Danis Award Portal - Award - Guide - Das Grundgerüst Deines Awardprogramms

Welche Seiten möchtest Du auszeichnen?

Du wirst bestimmt schon wissen, für welche Seite Du Vorlieben hast und welche Seiten Du am liebsten auszeichnen möchtest. Die Entscheidung, welche Seiten Du bevorzugt auszeichnen möchtest, ist sehr wichtig, denn davon hängt unter anderem die gesamte Gestaltung Deines Awardprogramms ab. Möchtest Du nur Tierseiten besuchen, sollen es auch Seiten über Pflanzen sein, möchtest Du nur Kinderseiten bewerten oder bestimmte Themenseiten oder sollen alle Bereiche abgedeckt werden? Je nachdem, wie Du Dich entscheiden hast, bedenke, dass Du Deine Seiten auch danach gestaltest.

Wie soll Deine Awardgrafik aussehen und in welchen Kategorien möchtest Du Deinen Award vergeben?

Wie sollen Deine Auszeichnungen (= Awards) aussehen und in welchen Kategorien sollen sie vergeben werden? Halte Dich bei der Gestaltung Deiner Awardgrafiken immer an die Seiten, die Du auszeichnen möchtest. Wenn Du bevorzugt Kinderseiten auszeichnen möchtest, dann lasse eher ein kindliches Motiv mit einfließen. Entscheide Dich, ob Du Deine Auszeichnung in Gold/Silber/Bronze oder mit Perlen, Sternen oder sonstigen Zeichen versehen möchtest. Einige Awardprogramme vergeben auch sog. Spezial-Awards für Seiten, die eine ganz besondere Begeisterung beim Awardvergeber hervorrufen, andere verzichten darauf und sind der Meinung, dass eine besonders gute Webseite, die schon mit Gold ausgezeichnet wird, nicht noch unbedingt mit Brillianten ausgezeichnet sein muss. Aber ob Du nun noch einen Spezial- oder Sonder-Award hinzunimmst, bleibt Dir selbstverständlich selbst überlassen.

Wie richtest Du Deine Awardvergabe ein?

Ob Du nun Deine Awardvergabe als Bestandteil Deiner eigenen Homepage einrichtest oder sie als eigenständige Domain oder Subdomain einrichtest, bleibt Dir auch selbst überlassen. Die erste Variante ist die wohl am häufigsten benutzte, die zweite Variante ist eine sehr elegante und gute Lösung, kann man doch Dein Awardprogramm auf direktem Wege erreichen, ohne über Deine eigentliche Homepage gehen zu müssen. Oder Du bindest Dein Awardprogramm über ein Portal, also einem zentralen Zugang zu Deinen Webseiten ein. Wichtig ist allerdings - egal welche Variante Du nun wählst - dass das Design Deines Awardprogramms sich dem Deine anderen Webseiten angepasst und abgestimmt präsentiert.

Wenn Du eine Webseite besuchst, entscheidest Du in weniger als ein paar Sekunden, ob Du Dir die Seiten weiter ansehen möchtest oder sie gleich wieder verlässt. Der erste Eindruck ist also entscheidend! Deswegen sollte Deine Entscheidung über das Layout Deiner Webseiten, egal, ob es nun um Deine eigene Homepage oder um Dein eigenes Awardprogramm geht, wohl und gut überlegt sein.

Dabei geht es nicht nur um das Design, sondern auch um die Abstimmung der Farben, des Schrifttyps, der Schriftgröße, der Einbindung von Grafiken und Bildern, der Benutzerführung und somit auch um den Aufbau und die Struktur Deiner Seiten und, was ganz wichtig ist, um die Navigation!

Und gerade bei einem Awardprogramm kommt es ganz besonders darauf an, dass der Betrachter nicht vom Wesentlichen abgelenkt wird, dass ihn nicht dauernd blinkende und blitzende Bildchen begegnen, keine Bilder, bei denen es lange dauert, bis sie auf dem Bildschirm sichtbar werden. Der angehende Bewerber möchte wissen, was der Awardvergeber erwartet, welche Seiten er bereit ist, auszuzeichnen, welche Awardgrafiken er hat und wie man sich bewerben kann.

Wähle harmonisch abgestimmte Farben, einen gut lesbaren Schrifttyp, einen ruhigen Hintergrund, lege Wert auf eine gut durchdachte Struktur, so dass der angehende Bewerber nicht lange suchen muss: biete dem Benutzer somit eine benutzerfreundliche Navigation an! Führe ihn nicht in Sackgassen und baue Deine Navigation so auf, dass er Schritt für Schritt an die Bewerbung herangeführt wird!

Vermeide etwas von Deinen Bewerbern zu verlangen, was Du selbst nicht in der Lage bist zu erfüllen! Verlange kein außergewöhnliches Design, wenn Deine eigene Seite den Anforderungen selbst nicht gerecht wird. Stelle Dein eigenes Können bei der Gestaltung Deiner Seiten unter Beweis, denn niemand bewirbt sich bei einer Awardvergabe, die weniger zu bieten hat, als die eigenen Seiten!

Wie ist Dein Verhalten gegenüber Deinen Bewerbern?

"Höflichkeit ist eine Zier, das rate ich dir!" und nicht - wie man es häufig zu lesen bekommt "Höflichkeit ist eine Zier, doch besser lebt sich's ohne ihr", wobei auch wir zugeben müssen, dass Höflichkeit, Respekt und Toleranz in unserer heutigen Gesellschaft eher selten geworden sind. Aber man sollte nicht immer sein Fähnchen in den Wind stellen, vor allem dann nicht, wenn man selbst der Überzeugung ist, dass es nicht richtig sein kann.

Wir halten weiterhin an Höflichkeit, Ehrlichkeit, Fairness, Respekt und Toleranz fest und können Dir nur nahe legen, es ebenso zu tun. Du wirst auch schnell merken, dass Du gut daran tust, wenn Du Dich auch daran halten wirst.

Verhalte Dich ganz einfach nur so, wie Du es von anderen erwartest, dass man mit Dir umgeht: und da wirst auch Du bestimmt Höflichkeit, Freundlichkeit und Respekt im Umgang mit Dir erwarten!

Respekt und Toleranz zu zeigen, ist eine Stärke! Zeige Respekt vor der Leistung Deines Bewerbers, toleriere seine Seiten so, wie er sie erstellt hat, denn er hat sich die allergrößte Mühe gegeben, seine Seiten so aussehen zu lassen, wie sie jetzt sind. Er findet seine Seiten - so wie sie sind - gut und nur deshalb hat er sich bei Dir beworben. Versuche nicht, Deinem Bewerber Deine eigene Meinung "aufzudrücken", verlange nicht, dass er seine Seiten nach Deinen Vorstellungen umbaut oder anpasst!

Es steht Dir nicht zu, denn Deine Meinung ist nicht die Meinung aller! Und bedenke, dass Deine Seiten auch nicht jedem gefallen können und Du wirst bestimmt auch nicht einsehen, warum Du eine Seite den Wünschen eines Awardverleihers anpassen solltest, nur um einen Award von ihm zu bekommen.
Du wirst sehen, dass Du eine ganz gehörige Portion Sensibilität und Menschenkenntnis haben musst, um ein Awardprogramm fair, seriös und glaubwürdig zu führen!

Bedenke: Der Sinn einer Awardvergabe besteht darin, Seiten auszuzeichnen, die Dir gefallen, sei es vom Design, vom Layout oder vom Inhalt her!

Halte Dich fern von "negativer" Kritik!
Du kannst Deinem Bewerber gegenüber gerne Tipps und Hinweise geben, wenn er sich ausdrücklich wünscht, aber wenn Du es tust, dann bitte nur konstruktiv! Biete ihm Lösungsalternativen an, wie man es vielleicht machen könnte, wenn er Dich fragt, aber halte Dich fern von globalen Aussprüche wie "das gefällt mir nicht!"

Aber: Solltest Du unaufgefordert Kritik üben oder beim Bewerber den Eindruck hinterlassen, es müsse seine Seiten anpassen, nur um von Dir einen Award zu erhalten, zeigst Du keinen Respekt vor seiner Arbeit! Wundere Dich dann nicht, wenn man Dir nachsagt, dass Du keine faire, ehrliche und glaubwürdige Awardvergabe leitest - weil es Dir einfach nicht zusteht!