Einleitung (max. 3 Pkte.)
(1) Ein "herzliches Willkommen" begrüßt den Besucher Deines Awardprogramms.
(2) Ein Vorwort lässt Deine Intention erkennen, die Du mit Deiner Awardvergabe beabsichtigst.

Impressum (max. 2 Pkte.)
(1) Ein Impressum ist vorhanden und beinhaltet alle in Deinem Fall notwendigen Angaben,
(1) ist sofort auffindbar und mit einem Klick erreichbar.

Statements (max. 3 Pkte.)
         Du gibst Erklärungen zu folgenden Themen ab und hältst Dich - soweit erkennbar - auch daran:
(1) Datenschutz & Privatsphäre (Privacy)
(1) Urheberrecht (ggf. Copyright)
(1) Sittlich moralische Erklärung (zum Beispiel in der Form eines Code of Ethics).

Falls Du Bewerbungen zulässt, die unter die C.O.P.P.A. fallen (z. B. Bewerbungen aus den U.S.A.), ist ein Statement dazu erforderlich. Falls Du dieses nicht hast, wird Dir leider 1 Punkt abgezogen! (-1)

Evaluatoren (max. 4 Pkte.)
(1) Du stellst Dich als Awardmaster und ggf. Dein Team vor,
(1) beschreibst auch kurz die persönlichen Kenntnisse und Schwerpunkte,
(2) und stellst heraus, was Dich und Dein Team zur Evaluation von Webseiten qualifiziert (Skill).

2. Abschnitt - Basisfunktionalität (max. 12 Punkte):

Allgemeines zur Funktionalität (max. 10 Pkte.):
(1) Alle Seiten Deines Awardprogramms sind funktionsfähig und aufrufbar
              (keine http 404 Fehlermeldungen).
(1) Alle internen und externen Links sind funktionsfähig und aufrufbar (keine http 404 Fehlermeldungen).
(1) Alle Seiten Deines Awardprogramms weisen keine horizontalen Scrollbalken in der von Dir
              angegebenen Auflösung und Browser auf (hast Du keine Angaben gemacht, führen wir die Evaluation
              in einer Auflösung von 1.024 x 768 mindestens mit dem Internet Explorer durch).
(1) Alle Bilder und Grafiken werden korrekt angezeigt (es sind keine roten Kreuze erkennbar).
(1) Externe Links sind als solche gekennzeichnet.
(1) Externe Links, die fremde Inhalte anzeigen, sollten sich in einem separaten Fenster öffnen.
(1) Du setzt für die Verwendung im Web angemessen optimierte Grafiken ein, um unnötig lange
              Ladezeiten zu vermeiden.
(1) Es gibt keine als Baustellen gekennzeichnete Seiten (z. B. "under construction" - Seiten).
(1) Das Awardprogramm sollte weitgehend werbefrei sein (Ausnahmen: Einbindung eines Formular-
              Mailers oder Counters; Werbung bei "Baukasten"-Seiten sollte eingeschränkt sein)
(1) störende Mausverfolger, übermäßig viele "zappelnde und blinkende Grafiken", Musik, wenn
              vorhanden, ist abschaltbar und Intros können übersprungen werden.

News & History (max. 2 Pkte.)
(2) Neuerungen oder Veränderungen werden in einer Art "History" (News, Neuerungen, Updates) geführt.

3. Abschnitt - Führung des Bewerbers (max. 11 Punkte):

(6) Der Bewerber wird auf direktem Wege zur Bewerbung geführt und auf dem Weg dorthin werden ihm
              alle notwendigen Informationen mitgeteilt (Dinge, wie z. B. selbst erhaltene Awards oder eigene
              Mitgliedschaften haben auf dem Weg bis zur Bewerbung nichts zu suchen!):
(1) so erfährt er über die Disqualifikationsgründe (Bewerbungskriterien), was nicht gerne gesehen
              bzw. nicht akzeptiert wird und zu einer Ablehnung seiner Bewerbung führt,
(1) er hat Einblick in die Bewertungskriterien und erfährt, womit er honoriert wird,
(1) über eine Beschreibung zum Ablauf oder eine Benutzerinfo erfährt er, wie der Ablauf von der
              Bewerbung bis hin zur Vergabe (oder Nichtvergabe) eines Awards verläuft.
(1) ihm werden die Awardgrafiken vorgestellt
(1) und er hat Einsicht in die Deine abgegebenen Statements (vgl. Abschnitt 1).

4. Abschnitt - Kriterien (Disqualifikations- und Bewertungskriterien)(max. 15 Punkte):

(4) Es gibt eine klar erkennbare Trennung zwischen Gründen, die zu einer Disqualifikation führen und den
              Kriterien, nach denen Du Webseiten evaluierst.
(1) Alle Gründe, die Du nicht sehen möchtest und die zur Nichtannahme oder Einstellung einer
              Bewerbung führen, sind einsehbar, thematisch zusammengefasst, klar verständlich und positiv
              formuliert.
(1) Alle Kriterien (Bewertungskriterien), die dem Bewerber zeigen, für was er honoriert wird, sind
              einsehbar, thematisch zusammengefasst, klar verständlich und positiv formuliert.
(6) Du stellst keine Bewertungskriterien auf, die Du selbst nicht erfüllst.
(3) Damit der Bewerber die Möglichkeit hat, eine Bewertung zu simulieren, stellst Du ihm einen
              Selbsttest (volle 3 Punkte) oder ein Bewertungsschema zur Verfügung (nur 1 Punkt).

5. Abschnitt - Bewerbung und Bewerber-Infos (max. 7 Punkte):

(1) Eine Bewerbung ist über ein Bewerbungsformular, wahlweise über Mail möglich.
(1) Du hast eine Beschreibung zum Ablauf der Bewerbung oder eine Benutzerinfo eingerichtet, so dass
              der Bewerber die notwendigen Informationen nicht suchen muss. Inhaltlich sind dort u. a. auch
              angegeben:
(1) die Dauer der Bearbeitungszeit einer Bewerbung,
(1) der Hinweis, dass Du Deinen Bewerber informierst, wenn aus irgendwelchen Gründen einmal die
              angegebene Bearbeitungszeit überschritten werden sollte,
(1) der Hinweis, wann der Bewerber im Fall einer Ablehnung eine Neubewerbung und
(1) wann und ob er ein Upgradeantrag einreichen kann.
(1) Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung wird per E-Mail versandt, egal ob die Bewerbung
              angenommen oder abgelehnt wurde (Ablehnungsschreiben).

6. Abschnitt - Status & Statistik (max. 5 Punkte):

In der Statusliste (max. 3 Pkte.)
(0) sind die Bewerber oder die Webseite des Bewerbers namentlich genannt oder
(1) sind die Bewerber genannt, ohne dass ein sofortiger Rückschluss auf die Identität möglich ist
              (z. B. mit Vornamen) oder
(2) sind die Bewerber über eine ID erfasst, die sich aus Buchstaben des Namens und / oder Ziffern
              zusammensetzen oder
(3) sind die Bewerber völlig anonym gehalten (z. B. durch eine fortlaufende Nummer oder ein Codewort).

Awardstatistik (max. 2 Pkte.)
(1) Du führst eine auf aktuellem Stand befindliche Awardstatistik für das laufende Jahr.
(1) Für Awardvergaben vorheriger Jahre führst Du zumindest eine Jahresstatistik.

7. Abschnitt - Awardgrafiken (max. 12 Punkte):

Allgemeines (max. 3 Pkte.)
(1) Die Awardgrafiken sollten nicht größer als 200x200 Pixel sein.
(2) Den Awardgrafiken ist eine kurze Erläuterung oder Beschreibung beigefügt.

Der Award ist (max. 9 Pkte.)
(0) eine Grafik von minderer Qualität, bei der z. B. Artefakte zu erkennen sind (Strukturen, die nicht zu dem
              eigentlichen Motiv gehören) oder die Struktur sehr pixellastig ist oder
(2) eine Grafik von guter Qualität mit Bildschärfe und passendem Kontrast.
(2) Die Awardgrafik lässt Deine eigene Kreativität und einen gewissen Grad an technischer Beherrschung
              im Umgang mit Grafikprogrammen erkennen.
(5) Die Awardgrafik ist von der Motivwahl und farblich harmonisch mit Deinem Awardprogramm
              abgestimmt.

8. Abschnitt - Gewinnerpräsentation (max. 24 Punkte):

Die Gewinnerpräsentation beinhaltet mindestens (max. 8 Pkte.)
(1) den Namen des Gewinners oder der Gewinnerseite,
(1) das Datum der Auszeichnung,
(1) die Verlinkung zur Gewinnerseite,
(1) einer Beschreibung der Gewinnerseite und / oder
(1) einer Laudatio über die Gewinnerseite
(1) und einen Screenshot der Gewinnerseite,
(2) der eine gute Bildqualität aufweist.

Die Laudatio ist (max. 8 Pkte.)
(1) ein Standardtext oder
(3) ein Standardtext mit etwas individuellem Inhalt oder
(5) individueller und schon persönlicher Text oder
(8) sehr anspruchsvoll mit einem sehr individuellen und persönlichen Text.

Die Präsentation der Gewinner in einem angemessenen Rahmen ist (max. 8 Pkte.)
(1) gut gelöst oder
(4) sehr gut gelöst oder
(8) hervorragend und sehr würdevoll.

9. Abschnitt - Grad des Erfahrungshorizontes (max. 20 Punkte):

Zeitrahmen, wie lange ein Awardmaster bisher aktiv tätig gewesen ist (max. 15 Pkte.):
(2) bis 3 Monate
(4) bis 6 Monate
(6) bis 9 Monate
(8) bis 12 Monate
(10) bis zu 18 Monate
(15) mehr als 18 Monate

Anzahl der bisher vergebenen Auszeichnungen (max. 5 Pkte.):
(1) mind. 3 Auszeichnungen
(2) mind. 6 Auszeichnungen
(3) mind. 9 Auszeichnungen
(4) mind. 12 Auszeichnungen
(5) mehr als 12 Auszeichnungen

10. Abschnitt - Gestaltung, Layout und Design (max. 21 Punkte):

(1)   (2)   (3)   Dein Awardprogramm zeichnet sich durch ein einheitliches Layout aus
                                               (max. 3 Pkte.)
(1)   (2)   (3)   Die gewählten Farben sind harmonisch aufeinander abgestimmt (max. 3 Pkte.)
(1)   (2)   (3)   Ein gut lesbarer und ansprechender Schrifttyp harmonisiert auch in der Farbwahl
                                               mit dem gewählten Hintergrund (max. 3 Pkte.)
(1)   (2)   (3)   Bei der Gestaltung Deiner Texte legst Du Wert auf Übersichtlichkeit (max. 3 Pkte.)
(1)   (2)   (3)   Deine Texte sind sorgfältig in einem guten Schreibstil und verständlich erstellt
                                               (max. 3 Pkte.)
(1)   (2)   (3)   Es finden sich kaum Rechtsschreibfehler, Grammatik und Interpunktion sind
                                               weitgehend fehlerfrei (max. 3 Pkte.)
(1)   (2)   (3)   Auch Deine grafische Gestaltung Deines Awardprogramms überzeugt (max. 3 Pkte.)

11. Abschnitt - Aufbau, Struktur und Navigation (max. 36 Punkte):

(2)   (4)   (6)   Dein Awardprogramm verfügt über eine einfache und benutzerfreundliche
                                               Navigation, so dass sich der Besucher schnell zurechtfindet (max. 6 Pkte.)
(2)   (4)   (6)   Zusammenhängende Informationen sind thematisch geordnet, so dass man
                                               nicht viel suchen muss (max. 6 Pkte.).
(2)   (4)   (6)   Die Inhalte der einzelnen Themen sind strukturiert aufgebaut, verständlich
                                               und korrekt beschrieben (max. 6 Pkte.).
(2)   (4)   (6)   Verzeichnisse und Unterverzeichnisse sind einheitlich und werden nicht nur über
                                               ein zentrales Menü, sondern auch durch Navigationen auf den einzelnen Seiten
                                               erreicht (max. 6 Pkte.).
(2)   (4)   (6)   Die Navigation innerhalb der Gewinnerpräsentation ist sehr einfach und gut
                                               gelungen (max. 6 Pkte.)
(2)   (4)   (6)   Es ist klar ersichtlich, wohin interne und externe Links führen (u. a. sind die
                                               dazu erforderlichen tags hinterlegt).

12. Abschnitt - Indizien auf Fake Awards* (max. 10 Punkte):

(2) Es lassen sich in Deiner Awardvergabe so gut wie keine Indizien auf Fake Awards finden.
(3) Es lassen sich in Deinem eigenen Bereich der ausgestellten selbst erhaltenen Awards kaum
              Indizien auf Fake Awards finden. Weisen Awards Indizien auf, sind diese aber getrennt von den
              anderen Awards in einem eigenen Bereich ausgestellt.
(5) Es lassen sich auf den von Dir ausgezeichneten Webseiten kaum Indizien auf Fake Awards finden.
              Werden Awards mit Indizien auf den von Dir ausgezeichneten Webseiten ausgestellt, sind diese aber
              getrennt von den anderen ausgestellt.

13. Abschnitt - Bonuspunkte (max. 5 Punkte):

(1) Du bietest Dein Awardprogramm bilingual (z. B. in deutscher und englischer Sprache) an, dabei sind
              Rechtschreibung und Grammatik akzeptabel.
(1) Du bietest Deinem Besucher eine Homepage - Hilfe an (eine reine Liste mit Links oder eine Liste mit
              Buttons, Badges und / oder Grafikrohlingen reicht nicht aus).
(1) Neben den Standardnavigationen bietest Du verschiedene weitere Alternativen an (z. B. Sitemap,
              Navigationen innerhalb einer Seite etc.).
(2) Deine Webseiten sind valide (W3C CSS / W3C HTML - XHTML valid) und führen berechtigt das
              entsprechende Badge.